- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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フレックス、リモートあり◎継続的なIT投資◎システム改革を進めています事業システム開発部／共通システム開発部は、全社で利用されている社内システムやお仕事情報サイトなどのwebサイトの開発・保守運用を一手に引き受けています。スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社がありますが、担当グループを分けて専門的に対応する体制をとっています。
■事業システム開発部（4グループ）
SSOSSMシステムグループ（事務職・医療介護領域担当）／SSEシステムグループ（技術者・ITエンジニア領域担当）／TSシステムグループ（製造領域担当）／webサイトグループ（WEBサイト全般担当）
■共通システム開発部（2グループ）
共通システム1グループ（バックオフィス業務担当）／共通システム2グループ（バックオフィス業務担当）
入社後、まずは１つのシステム（もしくは、webサイト）を担当し、そのシステムを通じて担当事業の理解を深めていきます。経験を積むことで、担当システムのより大規模な改修を手掛けたり、関連するシステムも担当するなどして、自身の担当領域を広げてもらいます。
■社内システムの保守、小規模エンハンス開発
■大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
■協力パートナーとの協働、折衝
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれかのご経験がある方
■Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
■社内SEとして自社システムの開発経験3年以上
【尚可】
・SIerでユーザと折衝経験がある。
・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある。
・プロジェクトのPM／PL経験がある（3，000万円以上の規模）。
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある。
今回、社内SEのオープンポジションとして、「これまでの経験を活かしたい」「要件定義から開発をおこないたい」「事業に近い環境で仕事がしたい」「企画にもチャレンジしてみたい」などのキャリアを描かれている方々をお迎えしたいと思っています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
各線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：7.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:501万～840万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験・スキルを考慮の上、職務により決定
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費（上限3万円）、テレワーク可能、超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日（閏年は126日）、完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、夏季休暇、年末年始休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接＋SPI→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407619726
