- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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SAP社、Salesforce社認定パートナー／在宅勤務有／月残業13.9h【職務概要】
SAPを中心として、ERPの人事給与システムに強みを持つ同社ですが、事業拡大に伴い、新たな人事システムの導入コンサルティングを行っています。
HCM（人事管理）、FI（財務会計）、SD／MM（在庫購買管理）を中心としたコンサルティングを行っていますので、各専門知識を有するスペシャリストとして活躍することができます。
【職務詳細】
インメモリーデータベースを採用した新世代ERPパッケージである、「S／4 HANA」の導入コンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、最適な人事給与ソリューションを提案する業務をしていただきます。既存ERPのHRでのコンサルティング業務もございます。
また、人事データ管理や、タレントマネジメントなど、広範囲な機能を有した人事給与パッケージソフト（SuccessFactors）の導入コンサルティングをお任せし、多種多様な企業に対し、最適な人事ソリューションを提案する業務もございます。
【就業環境】
チーム・期間：2～5名ほどのチームでお客様先に常駐します。期間は3か月から5年以上のものまであります。
※顧客例：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／ブリヂストンソフトウェア株式会社など長い付き合いのお客さまが多く、良い関係性を築いているため、スケジュールも調整しやすいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SAP（SuccessFactors ／HCM、FI・CO、SD・MM・PP等）の導入経験2年以上
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F
JR各線「田町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額466000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※業績によって年3回
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円）、住宅手当（20，000円／月）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（3年以上勤務）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日125日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休、育休
- どんな選考プロセスか
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書類選考→説明会→一次面接+適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407698161
