- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- どんな仕事か
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【東証プライム上場グループ】月平均残業時間10時間程度／定着率98%【職務詳細】
RHEL環境を中心に、インフラ設計・構築業務、TP1／uCSPや各種JP1製品を用いた基盤構築・運用をご担当いただきます。
【ポジションの魅力】
大規模かつ長期案件：2026年～2028年にかけて進む大手金融系の勘定系システム更改で、基幹インフラに携われる。
最新環境への刷新：RHEL、TP1／uCSP、JP1といったミッションクリティカル環境に関わり、技術力を深められる。
上流から下流まで関与可能：要件定義から運用設計、移行まで、システムライフサイクル全体を経験できる。
希少性の高いTP1案件：金融インフラに特化したスキルを磨けるため、今後のキャリアの強みとなる。
◆福利厚生の充実
年2回の賞与や決算賞与、社宅制度、退職金制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度etc、残業手当は1分単位で支給されます。
◆研修の充実
最新設備を完備した研修センターに、分野ごとに細分化した200以上の研修コースがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・RHEL環境の設計・構築経験
・シェルスクリプト開発経験（運用・監視ジョブなど）
・インフラ環境設計～構築の実務経験
【尚可】
・TP1経験者、運用設計／移行設計の経験者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）) - どこで働くか
- 案件先による※新川崎想定
案件先による※新川崎想定
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 ※プロジェクトにより異なる場合有り
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:賃金改定年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日122日】週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始※参画プロジェクトにより異なる場合があります、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407826579
