- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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大手上場企業の案件をプライム受託／新しいことへの挑戦や幅広いスキル習得に強み【職務概要】
プロジェクトの管理やチームマネジメント、後進育成など、幅広い業務を行っていただきます。
★これからマネジメント経験を積みたい方も大歓迎です！
【職務詳細】
インフラ基盤構築案件にて、若手エンジニアのマネジメントを担当していただきます。 具体的には、プロジェクト管理（スケジュールや進捗管理）若手エンジニアへの教育・指導など、 エンジニアのトータルマネジメントをしていただきます。顧客へのソリューション提案や要件定義、マネジメント、インフラ設計・構築まで幅広くご活躍できます。
【キャリアパス】
ご自身の主体的な行動などにもよりますが、2～3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャーとしてもご活躍頂けます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・インフラ設計構築経験2年以上
【尚可】
・リーダーやマネージャーの経験
・タスク管理、進捗管理の経験
・メンバーサポートや人材育成の経験
・顧客折衝の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(給与減額等なし) - どこで働くか
- 東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F
JR各線「渋谷」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（7月・12月）
昇給:有（4月） - 待遇・福利厚生は
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定期健康診、交通費全額支給、住宅手当（条件あり）、在宅勤務手当、役職手当、子供手当、出産祝い制度、資格取得支援制度、書籍関連費（全額会社負担）、外部研修制度（全額会社負担）、希望スペックのPC用意（一定条件あり）、副業可(条件あり)、部活動・サークルなど
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）、介護休暇、結婚休暇、生理休暇、子の看護等休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→最終面接（代表、エンジニア）→内定→オファー面談
※ポジションにより面接回数が2回に変動あり。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-406401386
