- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界【職務概要】
同社は事業の拡大に伴って内部統制の整備／強化を構築していることから、
スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。
【職務詳細】
・IT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の基本方針策定、
年間計画立案と評価実施
・発見した不備の集計、改善に向けた関係部署との協議、調整
【本ポジションの魅力】
★内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できます！
★現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる
【組織・チームについて】
「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、
同社の事業・組織は成長を積み重ねています。内部統制室のミッションは、
財務報告に係る内部統制の整備状況、運用状況を適切に評価し、
不備の改善を通じて内部統制高度化に貢献することです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT全般統制及びIT業務処理統制の対応経験
【尚可】
・CIA、CISA、CFE、CPA（日／米）等の資格保有者
・金融機関、監査法人での実務経験
※今回は、即戦力人材としてご活躍いただける方を求めています
・内部統制評価を主体的に実施し、評価結果を適切に取りまとめることができる方。
・内部統制評価を通じて発見した不備を適切に集計し、関係部署に対して
改善の方向性を示すことができる方。
・上記に対して受動的ではなく、能動的に対応できる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
年俸制：月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（年1回）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-406819839
