- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【東証プライム上場】◆様々な産業に欠かせないITサービスを開発！【職務概要】
組織強化のため、マネジメント経験のあるソフトウエア開発部門の管理職候補を募集いたします。
＜業務内容＞
・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理
・課員の作業および時間管理
・課員の育成、指導
・プロジェクトマネジメント
・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成
・全体方針の検討／策定 等
仙台事業所では、社員とパートナー様合わせて40名規模の課員を管理しWeb／クラウド、車載を中心とした開発事業を展開しています。
これまでのご経験を活かし、上場企業にて今後の更なる事業拡大に向けて積極的にチャレンジすることができます。
＜キャリアパス＞
ご入社後はまずはプレイングマネージャーとして業務いただき、将来的には管理職としてご活躍いただくことを想定しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●ソフトウェア開発経験5年以上
【尚可】
・管理職としてのマネジメント経験
・部門の目標達成にコミットできる方
・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方
・リーダーシップを発揮できる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月) - どこで働くか
- 案件先または仙台事業所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-1-30 南町通有楽館ビルディング 5階
JR各線「仙台」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分／フレックスタイム制(コアタイム10時00分～15時00分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～800万程度
月給制：月額439000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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役職手当・技術認定手当／社内認定資格手当・在宅勤務制度／在宅勤務手当・従業員持株会・団体生命保険・定年後再雇用制度・永年勤続表彰・退職金制度・産前産後休暇・出産祝金・育児休業／育児対応フレックス、定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日、年次有給休暇20日（※初年度の付与日数は入社月による）、土日祝、年末年始（12／29～1／4）、特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）、永年勤続休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 →面接（1回～2回）→ 内定
※面接回収についてはポジションによって異なります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-406984315
