- なぜ募集しているのか
- 案件拡大対応に伴う組織力強化のため
- どんな仕事か
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パナソニック出資会社／年間休日126日／離職率2.7%【職務概要】
『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有する同社にて、
電気・電子回路設計／開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。
・ハードウェア開発
医療系機器およびIoT機器に関して仕様検討から回路設計・評価・対策
・顧客との技術的やりとり、レポーティング
・プロジェクトの進捗管理
【案件事例】
・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発
前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー等
・電気工具のIoT化
・医療機器開発
・工業用ミシン開発
【魅力POINT】
・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発 等幅広い案件に携われる
・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー
＜会社保有設備＞
・電波暗室(3m) 、環境試験槽(恒温槽)、落下試験機、パネル・画質 評価暗室 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ハードウェア開発経験（回路設計／基板設計、評価、課題対策）
・回路設計ツール（DG）知見
【尚可】
・医療系、無線系に関する設計経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地（パナソニックグループ横浜事業所構内）
JR横浜線「鴨居」駅より徒歩約10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- ※フルフレックス制勤務（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:780万～1100万程度
月給制：月額496000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、合格祝金制度、パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、GW、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、ファミリーサポート休暇 年間休日126日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（数回） → 内定
※適性検査実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407686832
