- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【東証スタンダード上場】自社開発のクラウド型電子カルテなどに携われますより多くの医療機関に高品質なサービスを提供していくため、電子カルテや医事系システムの保守・運用経験を持つエンジニアを新たに募集します。
■仕事内容
・既存システム（電子カルテ）の開発・運用・保守
・Webクラウド医療カルテの新規開発
◆オンプレ型電子カルテおよび在宅診療クラウド、オンライン診療アプリの継続的な改修・保守運用
・電子カルテの仕様変更：新しい医療制度が発令・電子処方箋の要件変更。
・システム開発：既存顧客からの電子カルテのカスタマイズ依頼があった際の仕様設計
・システム保守：「その処方の組み合わせはできないはずなのに、電子カルテに登録できてしまう」など改修の問い合わせ対応
◆自社開発のクラウド型電子カルテおよびクリニック向けITシステムの保守運用
・電子カルテの仕様変更：新しい医療制度が発令・電子処方箋の要件変更対応
・開発業務：顧客要望に基づく機能追加や改善対応
・保守業務：問い合わせ対応やシステムアラート対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・医療機関向け電子カルテ／医事業務システム（保険請求、レセプト）の開発経験をお持ちの方
・保守・運用フェーズにおけるバグ修正、制度改定対応、顧客対応の実務経験
【尚可】
・医療制度や診療報酬など医療ドメインに関する知識をお持ちの方（診療報酬、レセプト、診療科特化業務など）
・C# や Delphi によるWindows系業務アプリケーションの開発経験がある方
・システム運用経験がある方
・SQLチューニングの経験がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
JR各線「渋谷」駅 南改札西口より徒歩1分
勤務地変更の範囲：※業務に応じて、大阪オフィスへの出張対応をお願いする場合があります。 - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金、従業員持株会、健康診断・婦人科検診、出産一時金（第一子30万円、第二子50万円、第三子100万円）、社員食堂・カフェ利用可能、弔慰金、疾病見舞金、災害見舞金、フィットネスGYM、キッズルーム、図書室＆自習スペース GMO Library、IT関連資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、結婚休暇、子の看護休暇、介護休業、育児休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407755806
