- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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CTCグループの安定した経営基盤！自由な働き方！離職率3％！【職務概要】
システム運用保守担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
（1） 給与システムの業務運用
（2） 給与システムの問い合わせ対応
（3） 給与システムアプリケーションを用いた業務運用（操作）
●入社後～中長期的な業務イメージ
入社後、既存の業務のメンバのOJTを受けながらエンジニアとして業務習熟度を高めていって頂きます。
その後、経験・スキルに応じてリーダーの役割を担って頂く事を想定しています。
【キャリアアップ】
・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる
・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる
【人柄・風土】
・中堅～ベテランまで在籍しており、担当業務毎に小規模なチーム構成となっている
・担当業務は完全に区分けされているが、社内活動や定期的なコミュニケーションは活発
・活動事例として本部内で行うプレゼン発表も定期的に行う
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】次のいずれかのご経験をお持ちの方
（1）給与システムの業務運用経験（規模不問）
※給与システムに関する問い合わせ対応含む
（2）給与システムの仕組み（業務フロー）の知識
【歓迎】
・アプリケーション運用保守の実務経験
・財務等基幹系業務の業務運用の実務経験
・官公庁系での給与システム業務の実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー９階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:510万～660万程度
月給制：月額281000円
給与:経験・能力を考慮し同社規定により優遇いたします。
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、資格取得報奨金（一時金）、ベネフィットワン福利厚生充実プラン法人会員、時間外手当、交替勤務手当、住宅手当、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、フレックスホリデー、裁判員休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407924567
