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CTCグループの安定した経営基盤！自由な働き方！離職率3％！【職務概要】
インフラ設計構築、運用設計、システム運用保守担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
（1） 運用設計／運用立ち上げを関係者と連携調整
（2） 運用管理ミドルウェアに関する設計、構築、試験、関係者との連携調整
（3） 営業担当と案件獲得に向けたプリセールス活動（順を追ってのキャリア形成）
（4） 課題管理からの改善提案におけるセールス対応
●入社後～中長期的な業務イメージ
入社後まずは既存の設計構築支援業務のメンバの一員として習熟してもらいます。
その後新規設計構築を含む案件のメンバーとして従事して頂き、経験に応じてリーダーの役割を担います。
新規設計構築を含む案件がない場合は、営業担当と案件獲得に向けたプリセールス活動または、運用設計業務など運用業務の上流工程への従事を想定。
フロント部署となる機会が多くあるため、社内外の他部署との連携対応も想定しています。
【キャリアアップ】
・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる
・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】次のいずれかのご経験をお持ちの方
（1）運用管理ミドルウェア設計構築の経験（規模不問）
（2）運用設計構築、案件調整の経験（規模不問）、案件受入、
巻き取りの実務経験
（３）顧客業務（ソリューション等）の代行運用経験
【歓迎】
・ インフラ設計構築の実務経験
・ DBやプログラムのパフォーマンスチューニングの実務経験
・ シェルスクリプト作成、実装の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー９階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:510万～820万程度
月給制：月額281000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、資格取得報奨金（一時金）、ベネフィットワン福利厚生充実プラン法人会員、時間外手当、交替勤務手当、住宅手当、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、フレックスホリデー、裁判員休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407924703
