- なぜ募集しているのか
- 拡大のための募集
- どんな仕事か
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☆伊藤忠商事G☆国内トップクラスのシェア◎本社へのキャリアパス◎残業20h◎【職務概要】
同社のオペレーションセンターにおける複数の工程のリーダー業務をお任せします。
【職務詳細】
・各工程
→例：検品、クリーニング、検査、発送などにおける現場リーダー業務
・日々の生産進捗、品質、在庫状況の管理とKPIモニタリング
・作業者のシフト調整、育成、オペレーション改善提案
・他工程リーダーや本社メンバーとの連携による業務改善プロジェクト参画
・不具合やトラブル発生時の対応とエスカレーション判断
また、将来的なキャリア選択肢には、センター全体の管理職や、オペレーションプロセス改善プロジェクトのリーダー、事業拡大に伴う拠点新設時の立ち上げメンバーや責任者としてのキャリアも視野に入れていただけます。
既存のオペレーションセンター内の空きポジションにとどまらず、新しいチャンスを掴むことのできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・業務オペレーションにおけるKPI管理や改善経験（業種は不問）
・Googleドキュメント、スプレッドシート、スライド（Word，Excel，PowerPoint）を用いた資料作成
【ポジションの特徴】
・国内外で評価されるオペレーション品質があり、大手企業との取引実績も多数あります
・グローバル展開に伴い、規模も挑戦も拡大中です。海外向け工程構築にも関われる可能性があります
・経営と現場が近く、提案が即実行に移されやすい文化があります
・将来的にはマネージャーや本社企画職へのキャリアパスも開かれています歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県座間市広野台２丁目１０－１０
小田急小田原線「小田急相模原」駅 徒歩30分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働時間：7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～580万程度
月給制：月額316000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4ヶ月分)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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健康診断（年1回）、交通費全額支給、自社サービス社割制度、会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用、星野リゾートなどの宿泊施設割引、スポーツクラブ／ジム利用費割引、インフルエンザ予防接種補助、24h健康相談サービス、慶弔見舞金支給、加入保険
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇 (付与16日、勤務年数に応じて最大20日まで増加)、慶弔休暇、 Sick Leave(疾病休暇) (10日)、Family Emergency(家庭の緊急時休暇)等 (10日)
- どんな選考プロセスか
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書類選考 -＞ 面接複数回(3～4回) + リファレンスチェック -＞ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407944873
