- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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東証プライム上場企業・独立系SIer・年間休日120日以上【職務概要】
SAPシニアコンサルタントとして、顧客対応から提案・導入までを一貫して担っていただくとともに、SAP担当部門の専門性の強化および生産性向上に向けて、これまでの経験・知識を活かしていただきます。
また、同社SAP事業の拡大に向けた組織変革の推進にも積極的に関与いただきます。
【職務詳細】
■SAP Cloud ERP Public Edition案件獲得および導入案件への従事
SAPシニアコンサルタントとして、顧客との関係構築・業務課題整理・要求ヒアリングを行い、SAP Cloud ERP Public Editionの導入提案および案件獲得、導入の実施を行っていただきます。
■SAPコンサルタントの育成
ご自身の経験、SAP知識をベースに若手・中堅社員への知識・スキルの伝承を通じた人材育成を中心となって担っていただきます。
■SAPビジネスの変革推進
同社SAPビジネスが開発からコンサルティングへシフトしていく過渡期の現状を踏まえ、SAP事業メンバへ事業方針の浸透を働きかけ、組織変革を推進していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれかのご経験
・SAP(ロジまたは会計または両方)のコンサルティング経験
・SAP(ロジまたは会計または両方)の知識、S／4の知識
【尚可】
・SAP認定資格をお持ちの方
・SAP Cloud Public Editionの導入経験がある方
・SAP Cloud Public Edition、BTP、SACに関わる業務知識をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区八丁堀2-23-3エンパイヤビル（本社）
※プロジェクトによって異なる
本社：東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時50分～17時35分
※勤務先により異なる - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1000万程度
月給制：月額541667円
給与:■実務経験・能力などを考慮の上、役割に応じて決定します
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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＜各種制度＞社員持株会、 財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）＜慶弔関係＞慶弔の祝金・見舞金＜同好会＞16同好会＜その他＞健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日、土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日、有給休暇：初年度11日（入社月に応じて変動）・最高20日 ※半休・積立保存制度あり 特別休暇：リフレッシュ休暇（連続３日_入社月に応じて変動）、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→１次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407954717
