- なぜ募集しているのか
- 社内異動による補充のための採用
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】SaaS業界／自社プロダクトを複数展開／私服通勤可【職務概要】
このポジションでは、 「日本を代表するSaaSエンジニア集団」を目指している同社開発部門の技術方針、組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に取り組んで頂きます。
現状、顧客からの要望にいち早く答えていくために各プロダクトの開発は順調に進んでいるものの、新しい技術の導入や効率的な開発プロセスの創出に対して各部署時間を割くことができず、技術面が恒常化している課題があります。
【職務詳細】
■開発部門の生産性向上／課題解決に向けた新技術の選定・導入
・開発部門における問題のヒアリング／課題の設定
・国内外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の
調査、研究
・課題に対する解決策(技術・ツール)の提案
・導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証
・SaaS関連領域でファクトスタンダードとなっているが同社では
未導入である技術スタックのノウハウ習得
・選定した技術・ツール等の導入・定着
■開発部門の技術ロードマップの作成
■開発部門の成長やキャリア成長の支援
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webアプリケーションシステム開発の経験3年以上
（OSS系であれば言語問わず）
・新しい技術手法を用いたシステム開発における業務改善のご経験
（ツール導入や新技術の導入など）
・新しい技術や知識をメンバーに共有し、
周囲を巻き込んで推進するマインド
【尚可】
・研修、教育プログラムの企画／実施の経験
・複数の開発チームの調整業務歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※期間中の条件変更無し) - どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
JR各線「新宿」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:648万～966万程度
月給制：月額407000円
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）、私服通勤、タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度、ラクスマイル制度、時短勤務制度（育児、介護）、その他就労支援、子の看護休暇、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇、社内サークル、社内交流イベント
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ（病気の際の有給休暇）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※1次選考前に（AI面接）を実施する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407013555
