- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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中国発グローバルITファームの日本法人／リモート・フレックス可能◎【職務概要】
該当の案件に対してSEとして、顧客の要件のヒヤリング、要件定義、設計業務をご担当いただきます。オフショア開発経験のある方にはブリッジ役としてオフショア側メンバーへ仕様を伝えて、成果物のレビュー、進捗管理もご対応いただきます。
まずは既存プロジェクトでSEとしてメンバーとともにプロジェクトを成功へ導いていただき、その後新規プロジェクトで新たにPLとして活躍することを期待します。
【プロジェクト事例】
大手通信キャリアや大手ECなどを手掛けるITサービス企業の新規PJ
・想定規模としては数名～30名ほど
・Java／Web系、Typescript、React、AWSなどのモダン技術も活用してPJを推進
【募集背景】
T＆D（Telecom ＆ Distributionの略）部署は、大手通信キャリア、EC系クライアントと長期的な戦略パートナーシップを持ち、今まで大規模プロジェクトのITコンサルからシステム開発まで一気通貫かつ高品質サービスを大きく評価され、新規案件を継続的に受注してきております。その中、クライントの要件をヒヤリングのうえ設計を行うなど上流工程業務を対応するエンジニアの需要が高くなりました。今後の事業部の拡大の即戦力としてともに働く方を募集しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Java開発経験3年以上＋Javascript、React、Node.jpなどフロントエンド開発経験1年以上
・基本設計～リリースまでの一連の経験
【尚可】
・アジャイル開発、クラウド環境での開発経験や構築経験
・エンドユーザー、顧客視点での課題発見、解決案の提案経験
・クライアントの要件のヒヤリングのご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- プロジェクト先による（基本的には同社事業部内）
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分 ～ 17時30分※フレックス制（コアタイム：11時～15時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額384615円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算業績給）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費支給（5万円まで）、ライフプラン手当（確定拠出年金）、定期健康診断、結婚、出産お祝い金、eラーニング、技術資格取得補助制度、外部研修受講制度、入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり、社内イベント、社員紹介制度、社長のおごり自販機、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年休123日以上、週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度付与日数最大10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、生理休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 →（人事職適性検査あり）→ 最終面接 → 内定
※1次面接と最終面接を一括でする可能性有り ※年収が800万円を超える場合に限り、3次面接（最終面接／執行役員）の可能性有り
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407072785
