- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
中国発グローバルITファームの日本法人／リモート・フレックス可能◎【職務概要】
T＆D（Telecom ＆ Distributionの略）部署は、物流ビジネスの新規ビジネス立ち上げを2023年から行っており、2025年はビジネス立ち上げの重要な年になります。その中で、お客様や開発チームとコミュニケーションをとりながら、物流プロジェクト（主にはWMSやTMSなど）を円滑に進める、ビジネス事業の中核となるSEの募集を行っております。
既存WMSの刷新PJとなっておりシステムを一から作り直していくためモダン技術を活用し、クライアントの技術改革を行っていきます。
【職務詳細】
顧客の要件のヒヤリング、上流設計、プロジェクト進捗管理、技術問題の課題抽出、メンバーの技術フォローなどご対応いただきます。
■プロジェクト規模：大規模物流系刷新開発プロジェクト（3年間／20億円程／最大100名メンバー）
■工程：上流から下流まで一気通貫対応
■開発言語：主に利用するのはJava，Reactなど
【働き方】
・リモート・出社を組み合わせたハイブリッド型で、柔軟な働き方が可能です。
・全社有給取得率75％以上、平均残業20時間ほど
・フレックス勤務制度あり（配属先による）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・設計工程（基本設計・詳細設計）の経験 3年以上
・ソフトウェア（言語不問）での開発経験 5年以上
・JavaでのWebサービス開発経験 3年以上
【尚可】
・マイクロサービスでの開発経験
・DDD（ドメイン駆動設計）開発経験
・オブジェクト指向を用いた設計経験
・物流サービスの開発経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- プロジェクト先による（基本的には同社事業部内）
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分 ～ 17時30分※フレックス制（コアタイム：11時～15時）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額384615円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算業績給）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備、交通費支給（5万円まで）、ライフプラン手当（確定拠出年金）、定期健康診断、結婚、出産お祝い金、eラーニング、技術資格取得補助制度、外部研修受講制度、入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり、社内イベント、社員紹介制度、社長のおごり自販機、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年休123日以上、週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度付与日数最大10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、生理休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 一次面接 →（人事職適性検査あり）→ 最終面接 → 内定
※1次面接と最終面接を一括でする可能性有り ※年収が800万円を超える場合に限り、3次面接（最終面接／執行役員）の可能性有り
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407096893
