- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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ServiceNow経験者歓迎／テレワーク推進中【職務概要】
ServiceNowを用いたワークフロー実装をメインとして、要件定義から保守を担当します。担当する工程や役割については、会社の戦略や個人の意向を考慮して検討します。
【職務詳細】
業界・業種を問わず、顧客のDXの課題解決のために、ワークフローの
デジタル化ツールとして、グローバルで急拡大しているServiceNowのITSM／CSM／HRSD等を用いたソリューション提供をします。
ServiceNowの認定資格の取得は会社が全面的にサポートします。
【仕事のやりがい・キャリアパス】
同社は、近年注目度が高く、シェアを伸ばしているServiceNowへの取り組みを始めました。その立ち上げの中核メンバーとして就業していただきます。幅広い業界・業種の業務を学びつつ、ゆくゆくはITコンサルタントとしての能力を身に付けることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ServiceNow導入／開発経験1年以上
・システム開発におけるリーダー経験(PM、PL) 1年以上
または サブリーダー経験(フォローメンバ4名～) 3年以上
【尚可】
・要件定義～システム稼働まで一貫した経験
・ServiceNow資格取得者（ITSM、ITOM、CSM、HRSD等）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 案件により異なる
案件により異なる
★約80％の社員がハイブリッド型の勤務（週2回程度の出社）を実施
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 （フレックスタイム制 コアタイム：10時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～850万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（勤続5年以上）・資格取得報奨金制度・社外セミナー受講制度・自己学習支援制度・定期健康診断／ストレスチェック・慶弔見舞金・永年勤続制度（記念品、勤続年数に応じた休暇）・同好会制度（テニス・ダーツ・ビリヤード等）・社内イベント（夏イベント、忘年会、オンラインイベント）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※年間休日125日以上
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（技術部門担当者・WEB面接）→最終面接（役員・技術部門担当者・原則対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407237036
