- なぜ募集しているのか
- 欠員補充のため
- どんな仕事か
-
東証プライム上場／フレックス・在宅勤務可／業界大手のヘルスケア企業【職務概要】
コーポレート業務を支えるシステムの導入・運用経験、及びデジタル技術を活用した業務プロセスの改善・改革経験があり、同社シェアードシステム担当の社内SEとして、システムの設計・運用・保守を責任者としてリードできる人材を募集します。
【職務詳細】
■環境／担当工程／開発手法
開発工程：要件定義、設計、ベンダー管理、テスト、導入後の運用
環境：SAP（FI， CO， SD等）、その他業務システム
開発手法：ウォーターフォール／一部アジャイル
【具体的には】
・S／4 HANA移行プロジェクトの推進・ベンダー調整
・システム運用保守、改修のディレクション
・各部門との要件調整と業務プロセス改革の推進
・外部パートナーとの連携
・チームマネジメント（プレイングマネージャーとしての立場）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれも必須
・会計・人事・総務・企画などの社内業務システムの開発・運用経験（5年以上）
・社内業務システムに関するプロジェクトでのリーダーまたはサブリーダーの経験
【尚可】
・SAP認定資格（SAP Certified Application Associateなど）
・SAPモジュール（FI， CO， SD，MM， PP）いずれかの専門知識と
業務領域の知識
・簿記2級以上
・Sier・コンサルティングファームまたは事業会社のIT部門での勤務経験
・会計・人事・総務・企画などの社内業務システムにおけるプロジェクト
マネジメントの経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分※コアタイム11時00分～14時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額470000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、各種研修制度、資格取得支援：特定の公的資格の受験に際し、受験料及び受験会場までの交通費を会社が負担、社員持株会・共済会制度、団体生命保険、契約保養所
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日平均127日】毎週2日（原則、土・日・祝日）、年末年始（12月28日～1月4日）※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある、有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨、最大法定＋3日）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407346701
