- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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全国3000店舗規模の店頭DXを上流工程から推進できる【職務概要】
全国3000か所に導入するPOSシステムの新規開発・展開構想に、超上流から携わっていただく方を募集します。事業成長へのインパクトが大きい、やりがいのあるポジションです。
【職務詳細】
顧客管理、売上管理、エステ契約、支払管理等、ポーラ3000店舗のCX向上のミッションをお任せします。
接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に貢献いただきたいと思っています。
◎主な業務
・プロジェクトマネジメント（ベンダー管理、予算管理、進捗管理）
・事業部門、パートナー企業との要件調整
・テスト計画策定・実行、ローンチ準備
・トラブル対応と店舗影響の最小化
・店頭で使用されるPOSシステムの運用保守
【チーム体制】
POLA CX システム企画チーム
チームリーダー＋社員メンバー8人
グループ会社のPOLAの店頭サービス(POSや肌診断など)領域を中心に企画、開発、運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。トラブル時も店舗への影響を最小限に留めるためにチームワークも大切にしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
▼下記いずれか1つのご経験をお持ちの方
・プライムベンダー及び社内SEとして、上流から下流まで一通りのシステム開発経験
・主担当としてシステム開発をリードした経験
・開発案件の要件定義のご経験がある方 (経験年数不問)
※導入・保守案件の要件定義経験は対象外
【尚可】
・POSや販売管理システムの開発経験（サービス・小売・流通業）
・スクラッチ開発のPM／PL経験
・複数ステークホルダーとの調整経験
・ウォーターフォール型開発のマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル6階
JR山手線「五反田」駅 徒歩約7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 1ヶ月精算フレックスタイム制 ※コアタイム13：00～14：00
実労働時間7時間55分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～850万程度
月給制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（7月・12月・3月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種休暇制度、リモートワーク制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、退職金制度、社員割引制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度（DC）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝、その他会社のカレンダーによる）、所定休日：125日、有給休暇：初年度10日（最高20日付与）、リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本、夏季休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類通過→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407490701
