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- 事業拡大の為
- どんな仕事か
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世界トップクラス企業★グローバル企業としての変革に携われます！【職務概要】
本ポジションでは、同社製品における「安心・安全・高品質」の実現に向け、二輪およびパワープロダクツ製品の品質不具合に関する責任区分を明確にし、取引先との製品不良補償協議（求償）を主導します。モノづくりへの深い理解を活かし、品質改善とコスト適正化の両立を支える重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
●品質委員会・再発防止委員会資料等から求償対象案件を選定
●不具合の責任区分の特定と、国内外取引先への不良補償協議（求償）の実施
●覚書締結および補償費用の請求処理
●上記以外の関連業務（予算管理、伝票処理、会議体運営など）
※二輪・パワープロダクツ分野を中心に、
将来的には四輪領域への広がりも視野に入れています。
※国内外の出張が発生する可能性があります。
【やりがい・魅力】
同社製品の品質を支える、社会的責任と影響力の大きいポジションで、国内外の取引先と関わりながら、グローバルな視点で品質課題に取り組む経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●技術系職種での実務経験（業界不問）
●製造・モノづくりに対する理解と関心
●求償業務の経験
【尚可】
●海外との英文での交渉・やり取り経験（TOEIC500点程度）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 埼玉県朝霞市泉水3-15-1
東武東上線「朝露台」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- ※事業所／職場によりフレックスタイム制適用
標準労働時間帯8：30～17：30（標準労働時間：8時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:590万～1090万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験・能力を考慮の上決定します
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なる
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇16日～20日／年※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日※続柄に応じて付与）、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407491870
