- なぜ募集しているのか
- 部門強化のための増員
- どんな仕事か
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グロース上場／フレックス制／完全週休２日制／福利厚生・教育体制充実！【職務概要】
テクニカルマネージャー（スペシャリスト）としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・金融／証券系のスクラッチ開発、パッケージ導入
・金融顧客システムの要件分析や要件定義
・プロジェクト推進
-プロジェクト管理（各工程推進や工程管理）
-移行／外部IF調整（外部システムやユーザとの調整）
-ユーザ業務分析（業務分析からのシステム提案） など
・ERP導入案件での導入支援、開発業務
【開発案件事例】
案件規模は5～20名、数ヶ月～数年と様々ですが長期にわたる案件が多いのが特徴です。
・為替／資金／債券／デリバティブなどの金融取引の記帳システム
・市場信用リスク管理システム
・金融機関向けのDWHシステム
・AMLシステム
・輸送業向け基幹システム（マイグレーション）
・製造業向け基幹システム（ERP導入）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダ経験（3年以上）
■何かしらの得意言語で開発経験を5年以上お持ちの方
■チーム管理の経験があり
-基本設計～総合テストまでの工程経験をお持ちの方
-協業他社との調整や協力体制を築ける動きができる方
-社内での他部署連携や若手育成に向けて主体的に取り組める方
【尚可】
・銀行／証券／保険の金融系システムにおける上流工程経験
・会計知識をお持ちの方
・ローコード開発経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 案件先により異なる。
案件先により異なる。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制度有り（コアタイム11時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（標準4ヶ月）
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、社員持株会、2年間の家賃補助制度あり（28歳以下、独身のみ）、各種社会保険完備、育児／介護支援制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種クラブ、各種イベント（忘年会等）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休２日制、祝日、年末年始、有給休暇（10日～20日）、創立記念日（7月第1週金曜日）、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407518555
