- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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組織設計×技術でチーム成長をリードできる／すごいベンチャー100【職務概要】
エンジニアリング・マネジャーとして、プロダクト開発の技術的なリードだけでなく、開発組織そのものの成長と強化に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・チームビルディング、採用活動の計画と推進
・評価制度・フィードバック運用などの組織制度設計
・メンバーの1on1を通じた育成とキャリア支援
・エンジニアチームの目標設定・ロードマップの設計
・開発プロセスの改善、技術的意思決定のファシリテーション
・代表や他部署と連携した開発優先度の調整・調整業務
【ミッション】
同社がプロダクト開発を通じて向き合っているのは、“非IT企業”における情報共有の課題です。テクノロジーだけでなく、チームという「人の力」をどうデザインし、プロダクト価値を最大化できるかが成功の鍵です。EMは「チームの成長＝プロダクトの成長」と捉え、仲間と共に成果を出す立場となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」
という同社に共感いただける方
・5名以上の開発チームマネジメント経験がある方
・専門学校・短大卒可
【尚可】
・エンジニア組織の立ち上げ・制度構築経験
・採用面接の設計やスカウト・選考フローの構築経験
・チームのKPI設計・目標管理運用の経験
・1on1の運用や目標管理・評価などの経験
・EM→VPoEといったキャリア形成を志向されている方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
都営浅草線「東日本橋」駅徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じて支給
昇給:業績に応じて支給 - 待遇・福利厚生は
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交通費実費支給・ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題・書籍代補助
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 土日祝日／年末年始／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／結婚休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407532764
