- なぜ募集しているのか
- 内製化比率を高める開発体制構築のため
- どんな仕事か
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◆自社開発MAツールの進化を牽引するテックリードへ【職務概要】
BowNowのプロダクト開発を担うテックリードとして、技術的負債の解消・新機能開発・チームマネジメントを通じて、開発組織とプロダクトの成長をリードしていただきます。
【職務詳細】
・AIを前提とした開発プロセスの見直しと運用
・通常リリースに向けた詳細設計～開発～テスト
・技術的負債の洗い出し・改善実施（レガシーコードのリファクタリングなど）
・技術選定・アーキテクチャの改善提案（パフォーマンス・可用性・コスト最適化の観点）
・プロダクトの安定運用と障害対応（インフラ・コード双方に対して）
- 社内エンジニア3名のタスクマネジメント
- タスクアサイン／スケジュール設計
- 技術的な壁打ち・レビュー
- 成長支援（OJT含む）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・フレームワークを用いたWebシステム開発経験（Linux系）
- 言語は次のいずれかを経験：Ruby， Python， PHP， Java など
- FWは次のいずれかを経験：Ruby on Rails， Laravel， Spring など
・DB設計の実務経験（PostgreSQL， MySQLのいずれか）
・AWSを活用したシステム開発経験
・チームの主要メンバーとして何かをリードしたようなご経験
【尚可】
・メンバーマネジメント経験
・リファクタリング、技術的負債の解消に携わった経験
・Ruby on RailsでのWebシステム開発経験
・AWSを活用したシステム開発経験
・大規模システム開発の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 21F
JR各線「新宿」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額423000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月)※別途決算賞与あり
昇給:年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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残業手当、交通費支給(月5万円迄）、役職手当、出張手当、従業員持株会制度、福利厚生施設利用制度、育児短時間勤務制度、時差出勤制度、新規事業支援制度、社内表彰制度、書籍購入制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休二日(土日)、祝日、産前産後・育児休暇：制度あり・実績あり（現在も複数人産休中・復職者も多数）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次（人事）→適性検査→2次（代表or役員）→3次（現場責任者）→内定
※適性検査は合否に影響ありません ※2次と3次は面接官が逆になる場合もございます
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407596270
