- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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中国発グローバルITファームの日本法人／年間休日123日以上【職務概要】
生命保険会社様のアプリケーションシステムを中心とした24時間365日のサービス提供による本番システム運用業務。
現行システムの運用に加え、運用業務の自動化・RPA化の対応。
24時間365日の体制は、同社オフショア拠点にて対応している。
日本側の運用メンバーについては、下記の業務をシフト勤務にて対応。
【職務詳細】
■システムのオペレーション業務
Web／メールからの正常性確認、監視ツール(CA)からの正常性確認、障害発生時の一次対応
■本番環境での作業依頼対応
DBサーバよりSQLを使用しデータ抽出、DBサーバよりSQLを使用しデータの加工(追加／削除／更新)、社内ユーザからの問い合わせ対応、専用アプリケーションを使用しての保険帳票修正対応
■リリース業務
資産リリース、ファイルのコピーや移動、スケジュール管理及び調整
■その他
社内文書／手順書修正、インシデント管理、チケット管理、業務改善活動、各種報告
■マネジメント
プレイングマネージャとして、上記業務を実施しながら、各メンバーのマネジメント。お客様との各種調整を行う。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・アプリケーションシステムの運用実務経験3年以上
・Linux，Windows Serverのコマンド操作
・DBスキルは、OracleまたはDB2の操作（テーブルの作成、アンロード、ロード、SQLを使ったデータ取得）
・10名程度のチームのリーダー経験
【尚可】
・アプリケーションシステムの開発・保守経験数年程度
・オフショア協業経験
・中国語歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都江東区富岡二丁目11-6 HASEMAN BLDG.6階
大江戸線、東西線「門前仲町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- シフト勤務（月間の作業時間は、基本160時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～720万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績賞与、4月頃）
昇給:年1回（別途評価制度あり） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限5万円）、ライフプラン手当（確定拠出年金）、定期健康診断、結婚・出産お祝い金、eラーニング、技術資格取得補助制度、外部研修受講制度、入社に伴う転居支援（転居支度金10万円支給など※規定あり）、社内イベント、社員紹介制度、社長のおごり自販機、服装自由
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日以上、有給休暇（初年度付与日数最大10日）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、生理休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 →（人事職適性検査あり）→ 最終面接 → 内定
※1次面接と最終面接を一括でする可能性有り ※年収が800万円を超える場合に限り、3次面接（最終面接／執行役員）の可能性有り
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407678978
