- なぜ募集しているのか
- 部門強化の為
- どんな仕事か
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世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー！【職務概要】
同社の医療機器ソフトウェア開発部門において、組織戦略の立案・実行をリードするポジションです。
品質・安全性・規制対応を重視した開発体制の構築と、継続的な改善を通じて、革新的な医療ソリューションの提供をグローバルな視点で支援していただきます。
【職務詳細】
・医療機器ソフトウェア開発におけるグローバル組織構造・人員配置の設計と最適化
・開発プロセス（IEC 62304、ISO 13485 等）に準拠した体制整備
・プロジェクトマネジメント体制の構築とKPI設計
・人材育成・採用戦略の立案と実行
・他部門（品質保証、薬事、営業等）との連携による開発効率の最大化
・海外規制（FDA、MDR等）を見据えたグローバル開発体制の構築支援
・経営層へのレポーティングおよび戦略提言
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・医療機器またはヘルスケア業界におけるソフトウェア開発経験（5年以上）
・組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメントの実務経験
・IEC 62304、ISO 13485、ISO 14971 等の規格に関する知識
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力
【尚可】
・スクラムやアジャイル開発の導入経験
・英語での業務遂行能力（読み書き・会話）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都板橋区蓮沼町75番1号
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1300万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）
昇給:年1回（4月）資格・役割に応じて、都度決定 - 待遇・福利厚生は
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時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日数128日】完全週休2日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407769036
