- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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年間休日126日！福利厚生充実！総合ICTサポートサービス提供企業！【職務概要】
お客先常駐でのオンサイト運用管理者業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・各運用業務の運行管理、運用業務の報告
・メンバのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
・課題管理／問題管理
・品質改善活動
・事業拡大提案活動
・顧客アカウントとしての社内取り纏め
【チームで行う運用業務例】 ※アサイン現場によって異なる
・NW監視／運用支援：機器セットアップおよび設置、ケーブル配線など
・クライアント運用：レイアウト変更、ソフトウェアインストール、パッチ適用など
・SV運用：認証管理、バックアップ運用、AD更新、パッチ適用など
・基盤運用：アカウント管理、仮想SV作成、キャパシティ管理など
・資産管理業務
・ヘルプデスク業務
・障害一時対応：予備機運用による業務復旧などを含む
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT領域(ソフトウェアでも可)における業務経験が3年以上あるもの
・IT関連の資格を1つ以上保有している事（資格レベルは問わない）
【尚可】
・IPA資格（基本、応用、高度な知識・技能）または知識を有している
・ITILの資格または知識を有している
・リーダやサブリーダなど人に指示を与える役割を担った経験がある歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県千葉市中央区栄町※配属先によって異なる
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：15（フレックスタイム制有／コアタイム13：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:※想定年収は、前年度賞与実績額、残業手当20時間／月を含む
賞与:年2回（6月、12月）※直近の支給実績5.53ヶ月
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、通勤交通費、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86，000／年ポイント支給）、健康保険組合の契約保養所
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日（2024年度実績）、完全週休2日制（土日）、祝日、労働祭（5／1）、年末年始、特別休日、年次休暇（初年度20日※初年度付与日数は入社日により異なる）、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→SPI・バックグラウンド調査（WEB）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407776685
