- なぜ募集しているのか
- 案件増加による人員の補充
- どんな仕事か
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＜＜プライム案件9割＞＞プライム上場企業◎豊富なキャリアパス！教育制度充実！【職務概要】
BtoB向けの開発プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。要件定義・設計・開発・マネジメントまで一貫して担当し、エンドユーザーとの直接折衝を通じて裁量を持ってプロジェクトを推進できるポジションです。
【職務詳細】
・要件定義、仕様調整、進行管理などの顧客折衝業務
・開発プロジェクトマネジメント（QCD、進捗・品質）
・設計・開発・テスト工程のリード
・チーム運営およびメンバー育成
・仙台拠点立ち上げに向けた体制構築・運営企画
・仙台市青葉区の顧客拠点でチーム常駐（10名規模／2026年度に20名体制を予定）
＜キャリアパス＞
・プレイングマネージャー、スペシャリスト、ラインマネジメントの3方向のキャリアパスを用意
・経験・希望に応じた柔軟なキャリア形成が可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●業界7年以上かつリーダー経験5年
●下記のいずれかに該当する方
・初級リーダー以上の経験
・WEBオープン系開発（JavaやPythonを優遇）または
インフラ構築（オンプレ／クラウド）の経験が10年程度以上ある方
・10名程度のチームのリーダーやマネジメントの経験がある方
＜教育・評価制度＞
・入社時研修、階層別研修、専門技術研修、e-ラーニング等の教育体制を整備
・資格取得支援制度あり（資格手当支給）
・成果主義に基づく公開型評価制度を導入し、技術者が正当に評価される環境を整備
・半期ごとに上司との目標設定・評価・フィードバックを実施歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区内（顧客拠点）
※案件先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～850万程度
年俸制：月額500000円
給与:※経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社員持株会、健康診断（年1回）、保養所（軽井沢他）、社員貸付金、確定拠出年金、健康相談サービス、慶弔祝い・見舞金、長期収入サポート保険、各種団体保険、財形貯蓄、各種部・サークル活動等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）／祝祭日／夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（初年度10日、記念日休暇有）／特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引、引越等) ／生理休暇／振替休日制度／勤務間インターバル制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考→二次選考→内定 ※大阪営業職の場合面接回数2～3回
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407906770
