なぜ募集しているのか: 増員募集です。
同社千葉工場において歩留まり改善へ向けた、即戦力として活躍いただくことを期待しております。
どんな仕事か: 同社を千葉工場の歩留まり改善へ向けてこれまでの経験、ノウハウを落とし込みながら現場の改善をメインミッションに取り組んでいただきます。
■募集ポジション
１、製造管理職
　・製造現場の工程管理・品質管理・安全管理
　・製造ラインの稼働状況の把握と改善提案
　・作業手順書や標準作業の整備・教育
　・製造トラブルの原因分析と再発防止策の立案
　・他部署（技術・品質・生産管理）との連携による製造効率の向上
２、品質保証職
　・製品の品質基準の策定・維持管理
　・不良品の原因分析と対策立案
　・顧客からの品質問い合わせ対応、報告書作成
　・ISOなどの品質マネジメントシステムの運用・監査対応
　・工場や協力会社への品質指導・監査
３、生産技術職
　・新製品の量産立ち上げ支援（設備・治具の設計・導入）
　・製造工程の改善・自動化・省人化の推進
　・設備トラブルの解析・対策
　・他部署（設計・製造）との連携による技術支援
４、素子設計職
　・センサーや半導体素子の構造設計・材料選定
　・電気特性・機械特性のシミュレーション・評価
　・試作・評価結果に基づく設計改良
　・顧客要求に応じたカスタム設計対応

【ポジションサーチ求人】
本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。

■同社について
強固な株主基盤を持つ日系メーカーとして、長期安定基盤を築いており、安心してキャリア形成に取り組める環境です。
新卒・中途の垣根なく、実力が評価される環境でもあり、成果による昇給や昇進等、適切な評価を行うことで、社員のモチベーションを高く保っていることが同社の成長の秘訣です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
これまでのご経験とご志向に合わせて、関連業務部署に配属させていただきます。
詳細は選考を通じてお伝えさせていただきます。
求められるスキルは: 必須電子部品生産におけるエンジニア経験（製造経験除く）
管理職として15人以上のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県/東京都

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～30時間
※残業時間は職種、役職により変動します。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900～1300 万円年俸制月給750000円基本給：750000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当　管理職は支給対象外
自己啓発支援手当　管理職は支給対象外

通勤手当：あり実費支給 (上限あり40000円)

賞与：あり年1回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金、財形年金貯蓄、従業員持株制度、英語学習支援、職階別研修（マネジメント研修など）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
一次面接→最終面接

技術系オープンポジション（マネージャークラス）◆confidential◆温度センサメーカー◆

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）