なぜ募集しているのか: 後任募集です。
部長が定年を迎えましたが、嘱託社員として現在も勤務されています。現在の部長の後任としてご活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: 自動化設備の新規案件の提案、構想設計の確認と、具体的にエンジニアへの指示と教育、海外工場での設備導入支援をお任せします。
■生産技術部門の方針と重点施策（業務計画）の作成
■生産設備の設計・加工・組み立て・ソフト電気グループの総合マネージメント
■生産工程の自動化による投資効果を算出し自動化装置の企画構想をまとめ稟議書の作成と決裁審議での説明
■自動設備の構想設計から立ち上げまでの各プロセスへ移行する判定を行う
■海外工場における自動化の提案と推進および導入設備のDR判定
■各部署で注文する設備投資案件の審議

国内工場の自動化はもちろん、需要の増えている海外工場の省人化の提案と具体的な計画を作成。
海外工場の生産性向上の施策を作成して頂きます。

【出張】
国内・海外ともに有り
※海外出張は、年２～３回程。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
日本事業本部　生産技術部門
構成：19名、20代~60代まで幅広い
求められるスキルは: 必須・生産技術としての経験
・マネジメント経験
・海外工場の立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900～1,300 万円月給制基本給：750,000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり40,000円)

賞与：あり年1回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金、財形年金貯蓄、従業員持株制度、英語学習支援、職階別研修（マネジメント研修など）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
一次面接→最終面接

生産技術部長◆工場の自動化を推進◆ベテラン歓迎◆グローバルに展開する電子部品メーカー

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）