なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
モビリティカンパニーへの展開に向け、同社保有のアセット(新モビリティ等)を中心に具体的なサービスの企画、社会実装に向けた推進を担っていただける人材を募集しています。
どんな仕事か: 担当エリアのマーケティングデータ/都市政策を踏まえた、モビリティサービス事業の企画をお任せします。

■具体的な業務内容
・各モビリティの特性/社会的意義を踏まえたモビリティサービスの企画提案
・事業性検証(投資対効果)
・機能開発の提案⇒社内調整(サービス企画書/要求仕様への落とし込み)
・関係者を巻き込みモビリティサービス実装に向けた各種交渉/準備の推進
・該当事業の事業管理と改善推進

■組織について
・2024年にPJTが本格始動し、2025年1月より正式にまちづくりモビリティ企画室として組織化。モビリティカンパニーへの転換に向け、エリア開発とモビリティサービスの融合したビジネスモデル構築に向け日々チャレンジしています。
・様々な業界からの中途入社の方が全体の7割、トヨタ人材含めた様々な専門性と経験を持った人材が集まり自由な発想でアイデアを活発に議論し合える雰囲気を持つ職場です。
・MaaSサービスと言われる事業領域からもう一段踏み出し、社会への新しい価値創出に向けて、社内の開発組織及び社外の様々なステークホルダーと連携しながら「エリア開発×モビリティサービスの構築」を目指し、トヨタのモビリティ商材をベースに、社内には新しいモビリティ企画の提案を、社外には新しいサービスの提案を、実施していくプロダクト＆サービス企画実装組織です。

■働きがい
・社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。
・多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていくため、幅広い知識が習得できると共に、常に新しい技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
まちづくりモビリティ企画室への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須サービス事業企画／管理の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ▽以下いずれかでの勤務となります。
＜本社＞
愛知県豊田市トヨタ町1番地／愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分

＜名古屋オフィス＞
愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1／JR各線「名古屋駅」より徒歩5分

＜東京本社＞
東京都文京区後楽1-4-18／JR総武線「水道橋駅」より徒歩5分、JR・地下鉄各線「飯田橋駅」より徒歩約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置※勤務地により異なる場合があります。
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※部署により勤務時間が異なります。
例：8:30～17:30／8:45～17:45（実働8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：830～950 万円月給制基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　25,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有
住宅手当　家賃補助の場合は上限35,000円 ※個別規定あり

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■社宅・寮制度■引越費用補助■財形貯蓄制度■従業員持株会■退職金制度■社内販売制度■車両購入資金貸付制度■事業所内託児施設（一部オフィス）■各種検診■結婚祝い金■WELBOX■各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど）■保養所■時短勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。

プロダクト&サービス企画【モビリティ×まちづくり事業／チームリーダー候補】

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