なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
機能や搭載車種が拡大傾向にある領域であり、また対象となる法規増加も見込まれ、非常に品質担保の強化が求められている熱気のある領域です。
どんな仕事か: トヨタの強みである自動ブレーキ等の予防安全機能領域で、問題の早期発見から解決、再発防止のための業務プロセス見直しを推進していただきます。

■業務内容
・開発車両の品質保証の実施、および不具合の未然防止と商品性確認を推進
・お客様迷惑の最小化のため、不具合の早期発見・早期解決を推進
・必要に応じてリコール等の必要性を検討、関連当局との渉外業務を経て、リコールを推進

■想定役割：メンバー・チームリーダー

■働きがい
トヨタの強みである自動ブレーキ等の予防安全機能領域で、品質保証や改善を推進する業務です。
交通事故0を目指して、誰かの安全のための業務が行えます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
品質保証・市場品質対応担当として配属を予定しています。
◎トヨタの創業当時からある部署です。
◎20代中盤から40歳くらいのメンバーが連携し、自然と協力しあう事のできる活発な雰囲気があります。
◎トヨタの品質を作り上げてきたメンバー、キャリア採用での様々なスキルを持ったメンバー、海外事業体のメンバー等、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・画像認識やセンシング領域における開発/品質向上業務経験
・英語スキル（TOEIC600点相当以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
勤務地住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地
アクセス：愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※部署により勤務時間が異なる場合があります。
その他の勤務時間例…8:30～17:30／8:45～17:45（全て実働8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1680 万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 社宅・寮制度／引越費用補助／財形貯蓄制度／従業員持株会／退職金制度／社内販売制度
車両購入資金貸付制度／事業所内託児施設（一部オフィス）／各種検診／結婚祝い金／WELBOX
各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど）／保養所／時短勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

予防安全システムの品質保証・市場品質対応◆不具合未然防止と早期解決／トヨタの安定基盤

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）