- なぜ募集しているのか
- 同社は、はじめて宇宙へ挑戦した日から約70年、一貫して日本の宇宙開発を支えてきました。その中でも当チームのミッション・ゴールは測位衛星事業におけるミッションペイロード開発を推進することを担っています。ミッションペイロードとは、測位を実現するシステムそのものを指し、測位衛星の心臓ともいえるシステムです。チームメンバーは部長下24名で、それぞれがシステムインテグレーションの取りまとめ業務（PJ推進、システム開発、機器調達）といった役割がございます。今後開発が計画されている将来測位衛星の開発を加速化・強化すべく、システム開発のご経験を活かしていただけるキーパーソンを募集いたします。
- どんな仕事か
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【事業・組織構成の概要】
エアロスペース事業部門は、社会の安全・安心を実現する宇宙ソリューションを提供する部門です。
スペースプロダクト統括部はエアロスペース事業部門の一部で、人工衛星やこれに搭載する観測センサ，通信システム，測位システムを開発する部門です。第四宇宙システムグループはスペースプロダクト統括部の一部で、主に測位システムを開発するプロジェクト群を統括するグループです。
【職務内容】
・人工衛星搭載 通信測位のペイロードの開発、搭載機器の開発
【具体的な内容】
■主任（マネージャー候補）での採用の場合
・人工衛星搭載 通信測位ペイロードの通信系システム設計者として、ペイロード通信システムのRF設計、搭載RF系機器や電気計装系の技術調整や設計情報の管理を実施。入社後のキャッチアップが進んだのちに、通信測位ペイロードの通信系システムのRF設計リーダーとして、RF設計の技術全体管理、進捗管理、および課題管理を実施。
■担当者クラスでの採用の場合
・人工衛星搭載 通信測位ペイロードの通信系システム設計
【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験>
日本版GPSと呼ばれる準天頂衛星みちびきに搭載する測位システムの開発となります。国が管轄するインフラ衛星として日本の社会や経済に多大な恩恵をもたらすシステムの開発に携わることができます。開発においては、常に世界最先端技術の研究開発と適用を進めており、技術スキルアップが可能です。また、各種社内研修の受講のみならず、社外研修や各種研究会の受講によるスキル習得も可能です。
＜キャリアパス＞
まずは、準天頂衛星みちびき測位システム開発のエンジニアとして活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的にはマネージャー職やプロジェクト運営・組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。さらには、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも準備しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ベテラン社員が多く在籍していますが、近年は若手社員も増え、活気にあふれています。
年齢や役職に関係なく、フラットなコミュニケーションが活発に行われています。
新しいメンバーもすぐに打ち解けられる、風通しの良い職場環境です。 - 求められるスキルは
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必須 <主任（マネージャー候補）の場合>
以下のいずれかに関する業務経験
・RF通信系システム開発
・RF通信系機器開発
・RF電気計装系開発
以下に関する業務経験
・開発チーム(5名程度のチーム)におけるとりまとめとして進捗や課題管理を行った経験
<担当の場合>
以下のいずれかに関する業務経験
・電気設計 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 府中事業所：東京都府中市日新町1-10
アクセス：JR南武線 西府駅南口より徒歩5分、京王線 中河原駅より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
8時30分~17時15分の時間帯で就業される方が多いです。
※フレックスタイムについては配属組織によって異なる場合があるため詳細は選考時にご確認ください。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～930 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
主任クラス以上の場合、業務の専門性などに応じて裁量労働制に変更となる場合あり。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
- 退職金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・住宅融資・その他（直営保養所等）
- 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接
▼バックグラウンドチェック
▼最終面接
▼内定
※選考フローは変更になる場合がございます。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.EAGE-599224
