- なぜ募集しているのか
- 組織強化に伴う増員の為
- どんな仕事か
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
顧客インサイトを軸に事業／サービス／組織の変革をプランニング／リードし、
クライアント企業のビジネスや社会の変革を推進。
構想から実装まで一気通貫で支援する業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・新規事業／サービスの創出、及びそれらの提供価値や体験の具体化
・PoC設計、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長など
【案件例】
事業開発：総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援
事業開発：飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援
サービスデザイン：通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援
サービスデザイン：銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援
【ポジションの魅力】
◎他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる
◎ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
◎事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・サービスデザインのアプローチ
（リサーチ、WS設計、WSファシリ、アイディエーション、プロトタイピングなど）
・事業／サービスコンセプトおよびビジネスモデルの策定
・プロジェクトマネジメント経験
・マーケティングリサーチのプランニング～分析経験
・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験
・アジェンダマネジメント
【尚可】
・クライアント企業やそれを取り巻く未来環境の変化を鑑みた中長期戦略の策定
・新たなコンサルティングアプローチやコンセプト検討のためのフレームワーク開発
・エグゼクティブへ配慮したアウトプットスキル
・多様なステークホルダーと協業しながらプロジェクトのリードを行った経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-8-1
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 【始業および終業】9：30～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1500万程度
月給制：月額371488円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、確定拠出年金制度、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407685718
