- なぜ募集しているのか
- 従業員数も増えており、会社の根幹を支えるこのポジションを強化するための増員。
- どんな仕事か
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公平な評価制度とインセンティブ／年間休日124日／住宅手当あり／フルフレックス☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます！
■採用成功数に応じたインセンティブ制度があります！
■年間休日124日、土日祝休みかつフレックス制度あり！住宅手当もあります★
【職務概要】
採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。
【職務詳細】
・リクルーター業務（面接面談・説明会実施）
・採用要件定義
・採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援
-求人票作成
-アクションプランの策定
-各種チャネル（紹介、ダイレクトスカウト、リファラル等）を通じた母集団形成
-採用コミュニケーションプランの設計
-社内外の関係者との折衝
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■採用人事のご経験（2年以上）
◇担っていただくミッション
平均年齢28.7歳という若い組織の中で、新卒採用を中心に人事業務に携わりながら、会社の未来を形づくる重要な役割を担っていただきます。柔軟な働き方を可能にするフレックス制度や、公平な評価基準が整備された環境で、キャリアを築いていただくことが可能です。
新卒採用は、会社の成長戦略において極めて重要な位置づけです。
同社は、採用活動を通じて優秀な人材を確保し、次世代を担うリーダーを育成することで、持続的な成長を目指しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F※12月～新オフィス：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
各線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準的な勤務時間：10時00分～19時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:宅地建物取引士は月2万支給。
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、各種社会保険完備、家族手当（配偶者：月1万円｜子ども一人につき：月5，000円）、住宅手当、役職手当、資格手当（宅地建物取引士：月5万円。その他保有資格により追加支給有り）、資格取得手当、社員旅行 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日（土日祝休み）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、女性休暇、産前・産後育児休暇、出産立ち会い休暇、スペシャルキッズ休暇、婚姻結婚式休暇
- どんな選考プロセスか
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エントリー⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407780501
