- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界【職務概要】
全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の
戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることを
ミッションとしているポジションです。
【職務詳細】
■各統括本部へのBP業務
・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各統括本部における従業員対応
・要員計画
■全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行
【本ポジションの魅力】
★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、
事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの
人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善と
チャレンジができます。
★同社のHRBPは、まさに「事業の成長を人事の側面からドライブする」
というやりがいを強く感じられるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※以下、いずれかのご経験を5年以上有している方※
・事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方（領域不問）
→課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力
→定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験
・コンサルティングファームにてHRコンサルタント経験がある方
→人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方
【尚可】
・HRBP経験
・マネジメント経験
・英語力
・グローバルな組織における人事業務経験
・事業計画／KPI策定、推進、運用
・データ集計、分析歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：9時00分～17時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり（年1回）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407848764
