掲載期間25/11/28~25/12/11 求人No.EAGE-612418

航空機内機器の開発・基板アセンブリの製造性向上量産導入推進【世界シェアトップクラスの製品多数】

生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

年収500万円~849万円
英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
航空業界の需要は拡大傾向が続いており、それにともない航空機エンターテインメントシステムの需要も継続的に増加しております。このような市場環境に対し、長期に亘って業界でトップクラスのシェアを獲得し続けている同社も、エアライン各社の旺盛な需要に応えるための製品ラインナップの拡大および更なる生産性向上を推し進めており、この取り組みを一緒に進める仲間を募集しております。
どんな仕事か
【具体的な仕事内容】
・対象製品:航空機内エンターテイメントシステム(機内モニター、タブレット端末、メディアサーバー等)
・国内および米国拠点の設計メンバーと連携した新製品の量産導入プロジェクト推進
・開発中の新機種の基板アセンブリに対するレビューおよび量産性向上の観点からの設計改善提案
・基板アセンブリの製造仕様の検討と製造仕様書作成、量産立ち上げ
・新製品検証とレポート作成

※具体的な業務は本人適性に合わせて設定

■量産技術部のミッション
【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界中の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。

【量産技術部とは】
設計部門・製造部門と協働し、量産製品の製造性を向上、量産製造プロセスを確立し、高品質の製品を作り上げることをミッションとしております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・課は30代~40代のメンバーを中心に構成され、2025年8月時点で社員17名、派遣社員6名の23名の体制。中途入社者あり。社内他事業部からの異動者あり。女性3名。
・スキル向上の希望に対して、社内外の研修受講等の積極支援をしています。
求められるスキルは
必須 ※業界は不問
・関連部門と折衝しプロジェクトをリードできるスキルや経験
・プリント基板設計または実装に関する知識
雇用形態は
正社員
どこで働くか
大阪府門真市松葉町2番15号
京阪本線/モノレール 門真市駅より徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
国内出張あり(新製品の基板アセンブリの量産立ち上げなど。年間数回、各回1~3日程度)

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間~30時間
※9:00~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか
年収:500~800万円 月給制 基本給:267000円~円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 会社規定に応じて条件会社当社に支給
家族手当 会社規定に応じて条件会社当社に支給 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生は
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品の従業員購入制度 等
【施設】社宅、保養施設、医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】新入社員研修、職種別・事業場別・階層(年次)別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどのラーニングプラットフォームの提供、無償eラーニング(Udemy Business)の提供、MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、ステップアップチャレンジ、1 on1 Meeting、社内複業制度、副業制度、キャリア開発サポート勤務 等
休日休暇は
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
面接2回(適性検査/リファレンスチェック あり)
※選考フローは変動する可能性があります。
会社概要
社名
パナソニックコネクト株式会社
事業内容・
会社の特長
パナソニック コネクト株式会社は、パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業成長の中核を担い、顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供する会社です。

同社のフィールドは、サプライチェーン・公共サービス・生活インフラ・エンターテインメントなど多岐にわたります。そのすべての場面で、現場主義を貫き、専門性を熟知し、人と向き合い、お客様のエクスペリエンスを創出すること、そこにパナソニック コネクトの、デザインの価値があります。
デザインプロセスのどの場面からでも顧客視点に立ったソリューションを構築し、提案し、展開していける、その人材と理念を備えていることが同社の強みです。

■Our 5 Core Values
・Empathy(共感・共創)
・Results(結果にこだわる)
・Relentless(たゆまぬ変革)
・Teamwork(衆知を集める)

■事業領域
「サプライチェーン」 製造、物流、流通
「公共サービス」 警察、自治体、学校
「生活インフラ」 航空 / 鉄道 / エネルギー
「エンターテインメント」スタジアム / 放送 / イベント
機器・ソフトウェアの開発 / 製造 / 販売、システムインテグレーション / 施工 / 保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
設立
2022年4月1日
従業員数
単体:9,945名、連結:約29,700名(国内:約12,200名 / 海外:約17,500名)
取扱い紹介会社
エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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