なぜ募集しているのか: 同社の生産技術部門では、各種製品毎にグループ化し新機種生産に向けた推進を行っています。各専門領域においては製品群を横断して対応をしており、より専門性の高いメンバーが必要です。専門性を活かし以下の業務ポジションを募集いたします。
どんな仕事か: ・市場・顧客ニーズの調査分析
⇒市場や得意先の技術ニーズを定期的に収集・分析し、新技術テーマ創出。

・新規生産技術戦略の立案と推進
⇒市場分析および技術動向に基づいた生産技術戦略の立案や、開発プロジェクトの推進。

・得意先との共同研究
⇒顧客と連携した技術開発の推進や、イベント・検証会でのプレゼンテーション。

・開発設備・ツールの設計構想と仕様策定
⇒新技術の量産化に向けた評価・検証や試作設備の設計構想などの構築。

◆本求人の魅力ポイント
製造工程におけるコストダウンおよび高性能かつ高品質な製品の量産化を実現するにあたっては生産技術者はその中核を担います。本ポジションでは戦略立案や技術開発、プロジェクト推進といった生産工程における上流段階から参画可能です。そのため、ご自身のこれまでの経験を活かしつつ、生産技術者のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
生産技術職としての配属予定です。
組織詳細については選考時にご確認ください。
求められるスキルは: 必須・生産技術・製造技術の開発または先行開発経験
・工場や設備に関する基本知識（構想設計、設備仕様書、工法検討）
・顧客・他部門との連携をリードした経験（プロジェクト推進など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：埼玉県狭山市柏原370(柏原工場)
アクセス：
西武新宿線「狭山市駅」で下車後に西武バス「日生団地」行終点「日生団地」から徒歩10分　または　「智光山公園」行「狭山工業団地北」から徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間

フレックスタイムの利用については配属部門によって異なる場合があるため、詳細は選考時にご確認ください。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～950 万円月給制基本給：250000円～550000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
役職手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外です。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり100000円)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄制度　■社内貸付金制度　■健康相談サービス　■確定拠出年金　■契約保養所　■ホンダ車従業員販売制度
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：２～3回
※選考フローは変動する場合があります。

生産技術の企画提案（調査分析、戦略立案、設計構想）【工場立ち上げのスペシャリスト/組織拡大フェーズ】

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）