なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 生産技術者としてQCD向上をご担当いただきます。
・生産設備導入時の設備選定、加工治具の設計・作成、プログラム設定、導入時立ち上げ、トラブル発生時や品質確認のフォロー
・外注加工の内製化検討のための既存の機械加工機でのプロセス設計
・CADCAMを活用したプログラム工数削減
・既存加工フローの見直しや改善
・工場全体のユーティリティの維持管理

効率的な生産や品質レベル、顧客満足（納期、価格）の向上に向け、生産設備の導入や加工方法の改善、内製化等を実施していただきます。

■働きがい
・インフラ事業の顧客がメインなので、会社業績は安定しています。
・工程設計や既存プロセスの改善等、会社業績に与えるインパクトが大きい（コスト部分で）ため、やりがいや貢献度を実感しながら業務を遂行できます。
・新規の設備導入等も積極的に実施しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
製造部生産技術課への配属を予定しています。組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方
・生産技術職（工程設計・生産準備・工法開発）の経験
・切削、塑性、熱処理など金属加工の知識と経験
・設備導入から設備立ち上げまでの知識と経験
・工程能力やタクトタイム等の知識と理解
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1000 万円月給制基本給：340000円～625000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度、持ち株制度、財形貯蓄制度、食堂
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）
書類選考→面接2～3回（最終面接前に適性検査あり）→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

生産技術◆製造現場の改善をリード【年間休日125日／インフラを支える】

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）