なぜ募集しているのか: 事業拡大における組織力強化です。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
・生産管理課の課長職として、同社製品の工程管理や納期管理、見積管理のマネジメント
納期管理や工程管理は工場全体の動きに関わるので、工場組織全体を巻き込みながら業務を行っていただきたいです。

【ミッション】
・生産資材二課（生産管理課）のマネジメント（プレイングマネジメント的な要素を求めています）
・適切な納期管理、見積管理、工程管理、在庫管理の主導（裏工場長のようなイメージです）

＜生産管理課の業務所掌＞
→製品製造の工程管理および納期管理
→見積もり対応

＜現在の組織間の仕事フロー＞
営業が引合いを得た際、新規カスタム製品の場合は技術部に、既存製品の場合は生産管理課に納期と見積回答の問い合わせが来ます。過去の実績や部品の在庫状況から適切に納期と見積について営業へ回答します。
部品の調達は調達課が行っているので、在庫状況や発注状況の確認については、生産管理課から調達課へ行っています。

＜具体的な生産工程（代表例）＞
(1)ブランク材の購入/受入検査(2)自社で切削加工（歯切り盤、ホブ盤、マシニングセンタ）(3)熱処理(4)切削加工（旋盤等）(5)仕上げ(6)組立(7)出荷前検査(8)出荷

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
生産管理部生産資材二課のマネジメントをお任せします。約15名の組織となります。
求められるスキルは: 必須・機械/部品メーカーでの生産管理経験をお持ちの方
・組織マネジメントの経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1200 万円月給制基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（賞与4か月※2025年度実績）
昇給：あり年1回 (4月)
待遇・福利厚生は: ・男性の育休取得率半数超え
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）内定

生産管理課長

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）