なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
同社は、全世界に展開する関係会社を通じてグローバルビジネスを展開しています。
現在、同社ERPのさらなるDX推進による業務変革と効率化の実現に対し、迅速に対応できるプラットフォームへの再構築を推進しており、この活動に参画していただける方を募集します。
どんな仕事か: パートナー会社のコンサルタントとともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計などの幅広い領域を担当していただきます。
次世代プラットフォームとしての、S/4 HANA導入プロジェクトを推進する業務となります。
次世代基幹システム導入をするチームの一員となり、主に【受注 or 物流 or サービス（引取修理、修理校正、年間保守など） or プロジェクトエンジニアリング】領域を牽引いただくSAPモジュールメンバーを担っていただきます。

■業務の特徴
同社ではサプライチェーン／会計／人事／インフラと、領域ごとにワーキンググループを設定しており、今回はそのうちサプライチェーン領域に該当する、受注・物流・サービス・エンジ領域（SD、MM、CS、PSモジュール）をご担当いただきます。

■働きがい
・海外関係会社との連携を通じて、それぞれの業務プロセスの把握など、非常に広範囲で多岐にわたる経験を積むことができます。
・現在のグローバルシングルインスタンスから、新たなグローバルシングルインスタンスへのシステム移行という、挑戦的で珍しい経験を積むことも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・SAP導入もしくは運用における実務経験
※ABAP開発経験は必須ではありませんが、Debug調査は必須スキルです。
・英語でのメール・会話の連携ができるスキル（目安：TOEIC600点）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：620～770 万円月給制基本給：320000円～440000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（昨年度実績：平均6.4ヶ月分）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、保養所、契約スポーツクラブ
介護休職制度、ボランティア休職制度、育児休職制度など
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考回数は変動する可能性があります。

次世代ERP導入メンバー（サプライチェーン管理）◆グローバルに活躍◎

ITコンサルタント