なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: エピタキシャル成長製造装置開発の機械設計をお任せいたします。

【ミッション】
エピタキシャル半導体製造装置の販売台数を最大化すること

【具体的な業務内容】
・検査装置の仕様実現のため、仕様策定、要件定義
・設計実務を協力会社へ外注。その後の協力会社のコントロール
・設計関連会社で出来上がった設計内容をあらかじめ定義した基準・項目のもと、評価・解析
・検証業務
・使用部品の発注

【エピタキシャル成長製造装置の特徴】
・ウェーハの高速回転による高速かつ均一性の高い成膜
・緻密に設計された垂直方向のガスフローによる均一なガス濃度分布
・高精度な面状ヒーターに非接触で配置することで高い温度均一性と高速昇降温特性

上記コア技術が実現することで高品質エピタキシャル成長層の形成を可能としております。
3つのコア技術のなかでも(2)「垂直方向のガスフロー」(3)「温度均一なヒーター」を実現することが難しく、高い技術力が求められます。

【業務で使用するツール】
・機械設計：2D　AutoCAD、3D　solidworks

【入社後の流れ】
上記業務内容を先輩社員がOJTでついて教育を行いながら、装置の仕様決めから入っていただくことを想定しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
※現在30名が在籍中です。
求められるスキルは: 必須・真空技術にかかわる機械設計のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
沿線名：京浜東北線「新杉田」駅から徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～1000 万円月給制基本給：370000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 定年：60歳、再雇用：65歳まで、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度、東芝グループ保険制度（生保、損保）、借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）、「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、健康診断、健康保健指導、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度、次世代育成手当、教育研修制度　ほか
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接

半導体成膜装置の機械設計（仕様策定、要件定義）【横浜】世界トップクラスシェア

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）