なぜ募集しているのか: 組織強化の増員募集です。
どんな仕事か: 同社にて、下水道革新技術等を適用した、ソリューション提案及び計画設計業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■ソリューション提案業務
・国内の地方自治体への商品技術説明
・コンサルティングによるソリューション提案
・受注支援業務

■水処理設備の計画設計業務
・水理計算、容量計算、処理フロー設計、配置計画、原価算出等
・現地実証試験業務

■製品開発のサポート業務
・製品開発への助言提言
・マーケティング調査、ニース分析

【働きがい】
昨今、人口減少、自治体の財政難、社会インフラの老朽化、自然災害の激甚化、脱炭素への取組みなど、各自治体が課題が多様化、複雑化しています。それら課題に対して、業界トップレベルの実績と経験豊富な社内リソースを生かしたソリューション提案で、顧客の課題解決に寄与していくことができることが大きなやりがいに繋がります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術開発職
求められるスキルは: 必須【応募要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プラントメーカー、及びコンサルティング会社などで、下水処理機械（特に、ポンプ設備、沈砂池設備、水処理設備）の計画・設計
・下水処理全般（特に水処理技術）の機械設計
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル
沿線名：JR「大阪駅」南口から徒歩約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※9:00～17:45で勤務されている方が多いとのことです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　20歳以未満の子供1人あたり12,000円
住宅手当　家賃補助（独身8割、既婚6割支給）※上限あり
出張手当　日当1,000円、宿泊9,000円
育児・福祉手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 共済会、財形貯蓄制度、従業員持株会
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回　（適性検査あり）
1次面接（web）→最終面接（対面）
※状況に応じてオンラインでの面接も相談可

下水処理のソリューション提案及び計画設計【大阪】プライム上場／フレックス／年休123日／実働7時間

プラントエンジニアリング