なぜ募集しているのか: 上下水道におけるPPP事業は、国策として推進されておりますが、“ウォーターPPP”推進に伴い、そのペースは今後さらに加速する見込みです。同社はPPP事業を伸長分野の一つと位置付けトップクラスの実績を誇りますが、今後のさらなる案件増加に対応すべく、増員募集です。
どんな仕事か: 同社にて、上工下水道におけるPPP事業（コンセッション事業や管理・更新一体マネジメント方式など）の管理業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・長期事業収支計画の策定
・単年度予算の策定（現場担当者との調整）
・予実分析及びその結果からの予算（単年度及び長期事業収支計画）の見直し案の策定
・（財務担当が作成する）決算資料の確認
・社内外への経営状況の説明
・発注者である官職員や各業務を委託する企業との契約協議（交渉）
・事業運営上の課題解決に向けた関係者との協議の推進

【やりがい】
・国内の上下水道の官民連携の先進案件（コンセッション事業等）にて、社会インフラの運営を最前線で経験できます。
・必要な責務を果たす限り、仕事のやり方の多くは本人に任せます。
・インフラ運営には多くの専門家の経験が求められるため、社内外を問わずレベルの高い人と広い人脈をつくることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
PPPプロジェクト
求められるスキルは: 必須【応募要件】
・マネジメントのご経験（目安2年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都日野市旭が丘3丁目1番30号
沿線名：JR中央線豊田駅北口より徒歩約15分、バス約8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※9:00～17:45で勤務されている方が多いとのことです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　20歳以未満の子供1人あたり12,000円
住宅手当　家賃補助（独身8割、既婚6割支給）※上限あり
出張手当　日当1,000円、宿泊9,000円
育児・福祉手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 共済会、財形貯蓄制度、従業員持株会
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回　（適性検査あり）
1次面接（web）→最終面接（対面）
※状況に応じてオンラインでの面接も相談可

上工下水道におけるPPP事業の業務管理【東京】プライム上場／フレックス／年休123日／在宅可

事業企画