なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: リーダークラスとして、環境・安全管理のマネジメントを実施していただきます。

■業務内容
・環境関連業務
　- 環境ISO対応、作業環境管理・改善、廃棄物管理、リサイクル推進、環境委員会等の事務局、化学物質の自律的管理
　化学物質による健康障害防止対策と有害物暴露低減措置、産廃適正処理の対応と環境パトロール・現場調査
・安全関連業務
　- リスクアセスメントや不安全行動・設備の特定、安全文化の醸成と従業員の意識向上、現場パトロールと是正指導
　安全パトロールの実施、労働災害・火災・事故発生時の初動対応、安全衛生委員会等の事務局
・その他業務
　- 法令・社内基準の遵守管理、行政への提出書類作成対応等

■働きがい
・環境ISO対応や安全文化の醸成など、環境・安全管理の幅広い業務を通じて、企業の持続可能性や従業員の安全を支える重要な役割を担えます。
・リーダークラスとしてマネジメントスキルを発揮し、組織全体の改善に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事労務部土浦安全健康グループへの配属を予定しています。
組織構成：5名（40代男性グループリーダー1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名、20代女性1名）
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須メーカーなどの工場や研究施設での実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■土浦工場
勤務地住所：茨城県土浦市北神立町4番2
アクセス：JR常磐線「神立駅」より車で6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:45～15:15
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：510～850 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（昨年実績5ヶ月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）
社員食堂・食事補助、自転車通勤、寮・社宅、退職金

以下について、一部従業員利用可
在宅勤務、時短制度、従業員専用駐車場
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります。

環境・安全管理（リーダークラス）【土浦】◆いすゞ系列の安定メーカー／平均勤続15年

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）