- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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国内・海外のサービスネットワークと連携し、同社製品（油圧ショベル・アスファルトフィニッシャ）を取り扱うサービスマン（整備者）育成に関わる業務を担当いただきます。
■業務内容
・技術教育ならびに施工技術等の指導
・サービスマン育成に関わるトレーニング内容企画
・付随するサービス資料・マニュアル類の作成、教材・サービスツールの開発
■出張について
頻度：2ヶ月に1回程度発生します。（出張期間は1回あたり1週間程度）
出張先：同社代理店が中心（国内外問わず） ※海外代理店が多いため、海外出張比率が高いです。
■キャリアパス
・まずはメンバーとしての業務を担当いただき、OJTを通じ業務に習熟いただきます。
・将来的には、チームリーダーや組織のまとめ役等の、マネジメント業務を担っていただくことを期待します。
※部門内には、カスタマーサポートに関わる幅広い業務があるため、ローテーションで多様な業務に挑戦し、キャリアアップすることが可能です。
■働きがい
・サービスマン（整備者）の育成に携わることで、自身の専門知識や経験を活かしながら、他のメンバーの成長を支援することができます。自己満足ではなく、他者の成長に貢献するやりがいを感じることができます。
・国内外を問わず、代理店との連携や現地での業務を通じて、様々な場所に出張する機会があります。異なる環境や文化での業務を経験することで、自身の成長と視野の広がりを得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
育成担当として配属を予定しています。
人数：10名弱
年齢層：30代～40代が中心
◎中途採用者や海外出身者も在籍しています。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・英語力（TOEIC(R)テスト700点相当）
・機械設計、ならびに建設機械・自動車整備等、技術関連分野の経験
※必要資格や建設機械の知識等については、入社後に習得可能です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■千葉工場
勤務地住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1
アクセス：JR総武快速線「稲毛駅」より車で約20分
◎マイカー通勤OK！
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※将来的に海外工場へ赴任する可能性がありますが、国内では千葉製造所以外への転勤は想定されません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：270000円～400000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：財形補助手当 2500円
変動手当：住宅手当 実負担額の65%まで補助（上限金額あり）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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寮社宅：独身寮（入寮制限31歳以下）、退職金制度（会社規定による）
定年65歳、語学教育、通信教育・各種教育制度、社員持株会
保養所（箱根）、全国契約施設、財形制度：住宅、一般、カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.EAGE-626323
