- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
事業開発部では、持続的成長のための新規事業創出を推進しており、社会や顧客の課題を解決する新たなビジネスを創造するためのメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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新規事業の創出活動又は事業構想企画を担当していただきます。
※ご経験、適性を踏まえ以下いずれかの業務をご担当いただきます。
(1)新規事業創出活動
営業や企画、操業、技術開発、事業運営等ビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。
自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。
(2)新規アイデア創造～事業構想企画
事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。
1年目は事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。
■働き方イメージ
・3ヶ月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。
・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。
・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。
■働きがい
(1)新規事業創出活動
・グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。
・自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。
・素材、機械など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。
(2)新規アイデア創造～事業構想企画
・自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。
・個性を活かしたチャレンジができるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社部門 事業開発部 新規事業創出グループ
組織体制：部長＋3グループ体制
グループ人数：11名（新規事業創出事務局（新規事業創出のエキスパート見習い）3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名）
◎部署内はキャリア採用者や異動者が中心です。社外研修等人材育成投資も積極的に行っています。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)新規事業創出の活動経験
・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験
・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験
(2)新規アイデア創造～事業構想の企画経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 以下いずれかでの勤務となります。
■東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル／各線「大崎駅」より徒歩約10分
■神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 ／阪神電気鉄道本線「岩屋駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：610～1120 万円 月給制 基本給：317000円
残業代：全額支給
※管理監督職の場合、残業代の支給はありません。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日 - どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.EAGE-619195
