なぜ募集しているのか: 品質統括部では、年度ごとの全社品質取組方針に基づき、「信頼される品質」を提供するための基盤構築と体制の定着化、さらに「喜ばれる品質」を実現するための事業マネジメント強化に取り組んでいます。
過去の品質問題を教訓に、グループ全体の品質ガバナンスやQMS（品質マネジメントシステム）の改善、品質リスクの管理、未然防止活動を強化することが重要な課題となっています。これらの活動を事業部門や拠点と連携しながら企画・推進できる人材を募集しています。
どんな仕事か: 品質ガバナンス企画・推進を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・入社後は事業部門品質保証部署との品質取組方針に基づく活動の方針・日常管理、重要な不適合流出発生時の拠点サポート（原因究明、再発防止支援）を行っていただきます。
・半年～1年後には、品質ガイドラインの改善・補強担当およびQMS向上のための管理技術の教宣、教育活動、法令・規格管理をお任せする想定です。
※これまでのご経験により、お任せする業務は変更する可能性があります。

■キャリアパス
品質保証統括グループ内での担当替え、および品質保証人材として本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性があります。
（例）品質統括部品質保証統括グループ⇒事業部門品質保証部署／拠点品質保証部署⇒品質統括部

■働きがい
2017年の品質不適切行為の発生を受け、2018年に全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。
まだ、管理面の不適合が散発する状況にあり、現状分析や改善提案、品質教育や各種ツールの使いこなし指導など、これまでの実践経験を活かせる機会と、成果を実感しやすい環境で働くことができます。
品質統括部自身がトップダウン的な指導をしているわけではなく、事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。難しい面もありますが、人とのつながりを持てる、期待される仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
品質統括部は、部長、担当部長、係長を中心に3つのグループで構成されています。品質保証統括グループ（3名）、品質監査グループ（9名）、KOBELCO TQM推進グループ（6名）がそれぞれの役割を担い、全社的な品質向上を推進しています。中途入社者が多く、割合は約9:1ですが、直近ではプロパー社員も増加傾向にあります。
求められるスキルは: 必須複数の事業規模や生産拠点における品質保証活動の運営経験
チームや組織のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル／各線「大崎駅」より徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1120 万円月給制基本給：317000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
階層別研修、専門別研修、社内語学研修など

【休日休暇補足】
ライフサポート休暇、慶弔休暇
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

品質ガバナンス企画・推進【品質の未来を創る／グループ全体を支える重要ポジション】

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）