なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 自動ドア、鉄道用ホームドア、福祉製品のサプライヤー評価・認定業務を担当。不具合発生時の原因究明や再発防止活動を主導し、社内外の関係部門を巻き込んだ品質向上活動を推進する役割を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
(1)サプライヤーの評価・認定
　　同社指定の品質管理基準を満たすかを評価し、認定または改善の主導
(2)不具合発生時の原因究明・再発防止活動の主導
　　社内・サプライヤーで発生した不適合原因の究明、是正処置や再発防止策の有効性を評価
(3)不具合発生未然防止活動の主導
　　設計、製造段階の品質リスクの洗い出しと評価、工程への落とし込み
(4)顧客向けの検査成績書作成
(5)社内・サプライヤーとの継続的な品質向上活動の主導

グループ会社を含む品質管理業務に携わりながら、品質管理のスペシャリストとして専門的なスキルや知識を深めていただきます。将来的には、マネージャーとしてチームを牽引し、品質管理体制の強化に貢献していただくことを目指しています。

品質管理の仕事は、製品の“信頼”を支える最後の砦として重要な役割を担います。日々発生する課題に対して原因を分析し、最適な解決策を導き出すことで、論理的思考力や課題解決力を自然と磨くことができます。
また、技術革新が進むダイナミックな分野で継続的な学びを通じてスキルを深め、高品質な製品づくりに貢献できる点が魅力です。さらに、製品を手にする人々の安心・安全・快適な生活を支える社会的意義を実感できるやりがいのあるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
甲南工場に配属予定です。20代2名、30代3名、40代4名、50代3名の合計12名が在籍しております。
職場は意見交換がしやすく、毎週のミーティングで進捗やフォローを徹底。資格取得制度が充実し奨励金も支給されます。中途採用者が多く、多様性を活かしたチームで創造性や問題解決能力を高められる環境です。
求められるスキルは: 必須品質管理業務経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 所在地：甲南工場（神戸市東灘区魚崎浜町35）
アクセス：阪神本線「青木駅」から徒歩14分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～13:45
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：570～650 万円月給制基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし) ※自動車：上限31,600円

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 企業年金(確定拠出)、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会、福利厚生総合サービスほか
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）

品質・安全統括(品質管理)【東証プライム上場／グローバル展開】

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）