なぜ募集しているのか: GX（太陽光保全）に向けた太陽光設備導入などによる人員増強のための募集です。
どんな仕事か: 同社工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインでお任せします。

■業務内容
・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、保守管理等の計画立案と実施
・受変電施設、コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施
・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施
・電力会社との折衝

■勤務地について
以下いずれかでの勤務となります。
(1)本社工場：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5／豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘駅」より徒歩19分
(2)第一明海工場：愛知県豊橋市明海町2-18／豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘駅」より車で10分
(3)第二明海工場：愛知県豊橋市明海町3-29／豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘駅」より車で10分
(4)鳳来工場：愛知県新城市長篠字山本前10／JR飯田線「長篠城駅」より徒歩7分

■働きがい
・ご担当いただく設備には特別高圧 (77kV) 受電の工場が3か所（電験2種）、高圧受電の工場が3か所（電験3種）あります。
　それぞれ特徴のある違った設備があり、様々な経験・スキルを身につけることが可能です。
・主任技術者の業務でありがちな"1箇所の工場だけを担当する"ということはなく、
　使用電力の大小や設備の新旧などの異なる環境、特徴に応じたご経験を積んでいただくことができます。
・太陽光保全（GX）を進めている中で、マイクログリッドなど一般の会社での
　受電設備保全ポジションでは体験できない範囲まで業務をお任せすることができます。
　※マイクログリッド：太陽光発電で通常は自社の工場へ給電しているが、災害時には近隣の避難所に給電する設備・仕組み

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
設備・動力管理 Gr. に配属予定です。
◎年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに該当する方
・第2～3種電気主任技術者免状取得
・試験科目合格者で、無資格であっても資格取得に意欲がある方、または実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかでの勤務となります。
本社工場／第一明海工場／第二明海工場／鳳来工場
※詳細情報は【仕事内容】欄に記載
※車通勤OK
※新幹線通勤OK（利用条件あり）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：07:00～15:50
実働時間：7時間40分
休憩時間：1時間10分
月平均残業時間：20時間

※残業時間について：連休時期に点検や工事が集中する傾向があるため、連休がある月は30～50時間前後となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　子1人につき13,000円／月

通勤手当：あり実費支給 (上限あり100000円)

賞与：あり年2回（6月・12月）※2024年度実績：5.71ヶ月
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ・寮社宅（※29歳未満の独身者対象）
・退職金制度：確定拠出型年金（DC）
・定年60歳
・教育制度：OJT、階層別教育、職能別教育、自己啓発支援、英語教育、中途入社時研修など
・カフェテリアプラン制度：年間54,000円分のポイント付与
・各種団体保険
・従業員持ち株会
・財形貯蓄制度
・積立NISA制度
・ホンダ車紹介制度
・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）
・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）

■リモートワークについて
原則出社を推奨していますが、状況に応じて相談可能です。
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回予定（筆記試験を実施する場合があります）
※選考フローは変動する可能性があります。

設備管理／保全◆東証プライム上場自動車部品メーカー／平均勤続15.7年

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）