- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★自社所有物件を中心に、約10,000戸を管理。入居率は95%以上、コスト意識も高いため、安定企業です！賃貸マンションならびにオフィスビルを中心としたビルメンテナンス業務を行うチームの
【年間休日120日（計画年休5日含む】【ワークライフバランス良好】【充実した福利厚生】…
管理職候補としてチームマネジメントをお任せします。
入社時は、当社の営業スキームをご理解いただくために営業現場をご経験いただきます。
当社では日々の巡回管理だけでなく、賃貸マンションそのものの資産価値向上に向けた
バリューアップ提案を積極的に行っております。現状維持にとどまるのではなく、
「いかに物件の価値を高められるか」という視点で「様々な角度」からご提案いただくことが
オーナー様の収益につながり、賃貸経営のパートナーである管理会社としてのあるべき姿だと確信しております。
【具体的な業務】
・チームマネジメント業務（1チーム 4名程度）
・担当物件の巡回管理/美観維持
・設備故障などの修繕手配/工事状況の確認
・入居者様からのリクエスト（問い合わせ）対応
・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案
・支出の削減、収益増加に向けたコンサルティング提案（土地の有効活用 等）
【配属情報】
フロント部門 ビルメンテナンス担当
課長4名 メンバー12名（男性12名）
【求める人物像】
・自己成長に貪欲な方
・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方
・現状に満足せず常に変革を求める方
・キャリアビジョンを明確にお持ちの方 - 求められるスキルは
-
必須 【いずれか必須】
・不動産管理会社でのBMもしくはPM経験（3年以上）
・ビルメンテナンス会社での営業経験（3年以上）
【必須資格】
・賃貸不動産経営管理士もしくは宅地建物取引士の有資格者
・3年以上のマネジメント経験（部下4名以上）
歓迎 ・10名以上のマネジメント経験
・チームの成果を最大化させるための変革や組織改善のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【大阪】ビルメンテナンス_管理職候補
- どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区南船場2-1-3
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～950万円
- 休日休暇は
- 週休二日
年間休日120日（計画年休の5日を含みます）・祝日・休日パターン制（水土、水日、土日）
※入社時に決定した休日パターンが年間の休日パターンとなります。※年度途中でも申請制により休日パターンの変更は可能です。
GW休暇（6連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（7連休）
慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.PSN-AMBI81194118
