なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 多くの「世界初」「日本初」を生み出す高い技術力と≪健康経営優良法人2025～ホワイト500～≫に7年連続で認定される長く働ける環境（離職率2.5%）が魅力です
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ここがオススメ】
国内外・社外の複数の工場での改善経験により、トヨタ生産方式（TPS）に基づいた工場管理・改善のスキルが身につきます。

【特色】
トヨタ生産方式（TPS）に基づいた工場の改善推進業務です。
様々な工場環境や人と触れ合いながら改善を推進するため、モノづくりと人を変革するようなチャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしております。

【業務概要】
生産革新部生産調査室TNPS推進課にて、国内・海外の現場改善指導をご担当いただきます。

【業務詳細】
工場の生産性改善（作業効率UP、出来高UP、しくみ構築）向けた現場改善業務に従事していただきます。

・国内工場の現場改善実践
・海外工場への現場改善の進め方の指導
・現場改善活動の企画　
→生産性に関わる分野での工場のKPIのとりまとめ、指標の見直し等。活動については半年単位で企画されることが多いため、様々な工程改善の活動を経験することが可能です。

《業務割合》
現場改善実践：改善活動の企画＝5：5　となります。

※将来的には、本部内や各工場へのローテーションを通じて視野を広げて頂き、
当部門の中核を担っていただきたいと考えております。

【募集背景】
グローバルでの競争激化、賃金の高騰等により、工場の生産環境は日々変化しています。その中で競争力を維持・向上させるためには、柔軟性があり、多様性を理解し、自ら改善をリードできる方が必要です。現在の組織には経験豊富なベテランが多く在籍していますが、数年以内に退職を予定しているため、将来的に今後の組織を支えていただける方を募集しております。

【キャリアイメージ】
まずは、特定工程での改善プロセスを学んでいただきます。
半年単位で様々な工程改善の経験積み重ねることで、5年後には工場を通しで改善を指導できるようになっていただくことを期待しております。10年後には生産関連部門マネージャーもしくは海外拠点で活躍できる駐在員を目指していただきたいと思っております。

【業務の魅力/身につくスキル】
・国内・海外出張の機会が多くあり、多様性…
求められるスキルは: 必須 ※いずれか必須
・工学系の学部卒業の方
・ものづくり（生産工程）に関する実務経験をお持ちの方

歓迎・生産技術・製造スタッフの業務経験（業界不問）
　※特に機械系の工程設計経験者
・英語力（目安：TOEIC470点以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【神戸/デンソーG】生産技術《グローバル生産工程の改善業務》
どこで働くか: 兵庫県神戸市兵庫区御所通 1-2-28　（神戸本社）
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～730万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、GW、夏季、年末年始10日以上の大型連休有り、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
■育児休業、介護休業、看護休業（それぞれ取得実績あり）■定時退社日の導入（水曜・金曜）■月1回の年休取得推進活動
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【神戸/デンソーG】生産技術《グローバル生産工程の改善業務》（年収560万円～730万円）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）